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title: "Kostenlose HR-Rechner & Tools"
url: "https://www.gemploy.com/de/hr-tools"
description: "Kostenlose Rechner für Arbeitszeit/Pausen und Kündigungsfristen. Rechnet direkt im Browser: Ihre Eingaben verlassen Ihr Gerät nicht."
language: de
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HR-Tools

# Kostenlose HR-Rechner

Schnelle, kostenlose Rechner für den HR-Alltag: Arbeitszeit und Kündigungsfristen. Alles rechnet direkt in Ihrem Browser, es werden keine Eingaben gespeichert oder übertragen.

[Arbeitszeitrechner](https://www.gemploy.com/de/hr-tools/working-time): Pflichtpausen und Höchstarbeitszeit nach dem Arbeitszeitgesetz. Arbeitszeitrechner

[Kündigungsfristen-Rechner](https://www.gemploy.com/de/hr-tools/notice-period): Gesetzliche Kündigungsfrist nach § 622 BGB. Kündigungsfristen-Rechner

## Kalender und Planung

[Gesetzliche Feiertage](https://www.gemploy.com/de/hr-tools/public-holidays): Feiertage aller 16 Bundesländer mit Wochentag, Brückentagen und Hinweis auf regional begrenzte Tage. Gesetzliche Feiertage

[Schulferien](https://www.gemploy.com/de/hr-tools/school-holidays): Schulferien aller 16 Bundesländer als durchgehender Zeitraum, mit amtlichem Ferientermin daneben. Schulferien

[Urlaubsplaner (PDF)](https://www.gemploy.com/de/hr-tools/vacation-planner): Jahresplaner für Familie, Firma und Team, pro Bundesland, mit Feiertagen und Schulferien eingetragen. Urlaubsplaner (PDF)

## Excel-Vorlagen für die Personalarbeit

[Zeiterfassung](https://www.gemploy.com/de/hr-tools/vorlagen/zeiterfassung): Tages- und Monatsübersicht mit automatischer Nettoarbeitszeit. Pausen in Minuten, Summe am Monatsende. Zur Vorlage

[Schichtplan](https://www.gemploy.com/de/hr-tools/vorlagen/schichtplan): Monatsmatrix mit frei definierbaren Schichtcodes und automatischen Summen je Mitarbeitendem. Zur Vorlage

[Mitarbeiterliste](https://www.gemploy.com/de/hr-tools/vorlagen/mitarbeiterliste): Schlanke Stammdatenliste, bewusst ohne Felder, die nach Art. 9 DSGVO nicht in eine Übersicht gehören. Zur Vorlage

[Alle Vorlagen ansehen](https://www.gemploy.com/de/hr-tools/vorlagen)

Hinweis: Diese Berechnung erfolgt ohne Gewähr und stellt keine Rechtsberatung dar. Es wird der gesetzliche Rahmen abgebildet; Tarif- oder Arbeitsvertrag können abweichen.