Abwesenheiten anfragen und genehmigen, ohne E-Mail-Pingpong.
Mitarbeitende sehen genau, wie viel Urlaub ihnen noch bleibt. Führungskräfte genehmigen mit einem Klick und überprüfen sofort, ob schon jemand anderes im Team zur gleichen Zeit abwesend ist.
Abwesenheitsarten nach Ihren Bedürfnissen.
Erfassen Sie neben Urlaub und Krankheit auch individuellen Sonderurlaub.
- Urlaub und Krankheit sind die Standard-Abwesenheitsarten, abgestimmt auf Ihre Standorte
- Beliebig viele eigene Abwesenheitsarten in wenigen Klicks angelegt und automatisch kategorisiert für saubere Auswertungen
- Führungskräfte müssen die Anspruchsberechtigung nicht selbst prüfen
Anspruchsvorlagen.
Urlaubsansprüche von Hand einzurichten ist aufwendig und lässt Raum für Fehler. Mit Gemploy legen Sie die Vorlage einmal an und können sie immer wieder verwenden.
- Einmal eine Vorlage bauen, beliebig vielen Verträgen zuweisen
- Unterjährige Zeiträume werden automatisch anteilig berechnet
Wer fehlt? Steht im Kalender.
Alle Abwesenheiten stehen in einem gemeinsamen Kalender. Führungskräfte sehen sofort, wer fehlt, und genehmigen neue Anträge mit Blick aufs ganze Team.
- Führungskräfte sehen Urlaub, Krankheit und Sonderurlaub nebeneinander
- Das Team sieht, wer fehlt. Der Grund bleibt Privatsache.
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versehentliche Überschneidungen
In der Praxis
Jemand bucht im August zwei Wochen Urlaub. Der Rest des Teams sieht das sofort im Kalender und kann weitere Abwesenheiten entsprechend planen.
Dokumente
Verbindet sich direkt mit Dokumenten.
Unterlagen zu einer Abwesenheit liegen in der Personalakte, in Ordnern, die Sie selbst festlegen.
Dokumente ansehen →Häufige Fragen
Können wir eigene Abwesenheitsarten hinzufügen?
Ja. Urlaub und Krankheit sind von Anfang an enthalten. Sie können nach eigenem Bedarf weitere Abwesenheitsarten ergänzen.
Abwesenheiten in Aktion.
Eine kurze Demo zeigt Anfragen und Genehmigungen anhand Ihrer eigenen Zahlen.